دانلود رایگان فایل
دانلود رایگان فایل های مهندسی و ... بصورت رایگان در وب سایت دانلود رایگان فایلدانلود رایگان فایل
دانلود رایگان فایل های مهندسی و ... بصورت رایگان در وب سایت دانلود رایگان فایلپاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع سهام عادی
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1306 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 20 |
عنوان: پاورپوینت فصل نهم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع سهام عادی
دسته: مدیریت مالی- حسابداری- اقتصاد
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 20 اسلاید
کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی. جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و دکتر عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان سهام عادی می باشد که در حجم 20 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل و از جدیدترین ویرایش چاپ شده این کتاب تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک، تصمیم گیری در مسائل مالی، تجزیه و تحلیل بازارهای مالی و اوراق بهادار و ... رشته های مدیریت مالی، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:
شناخت سهام عادی
ویژگیهای عام سهام عادی
ویژگیهای خاص سهام عادی
تاریخ موثر در یافت سود سهام
مالکیت سهام
فعالیت معاملات
بازده سهام عادی
بازده سود تقسیمی
ریسک سهام عادی
انواع ریسک
بازده و ریسک
بتا
ریسک و بازده تاریخی سهام
دانلود رایگان فایل
جزوات آموزشی درس های عمومی آزمون استخدامی
| دسته بندی | آزمون استخدامی |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 10730 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 650 |
این مجموعه شامل جزوات آموزشی آزمون استخدامی عمومی می باشد
دروس ارائه شده شامل:
ادبیات, آمار مقدماتی , اطلاعات عمومی, هوش , معارف اسلامی , زبان انگلیسی
دانلود رایگان فایل
پاورپوینت ناهنجاریهای گردن
| دسته بندی | پزشکی |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2385 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 24 |
حرکات اصلاحی
corrective exercise
نا هنجاریهای گردن
ستون فقرات از یک طرف محافظ نخاع شوکی و از طرف دیگر علاوه بر تحمل وزن سروگردن و تنه به آنها اجازه حرکت می دهد.
ستون فقرات از رویهم قرار گرفتن ٣٣مهره و١١٠ مفصل تشکیل شده و دارای پنج بخش است:
7 مهره گردنی
12 مهره پشتی
5 مهره کمری
5 مهره خاجی
4 مهره دنبالیچه
عضلات اطراف ستون مهره ای در نگهداری آن در وضعیت قائم نقش مهمی دارند.
همچنین بیشترین حرکت پذیری در ناحیه مهره های گردنی می باشد و با توجه به قوسهای ستون فقرات بعد از بدنیا آمدن فرد اولین قوس تشکیل شده در این ستون، قوس گردنی می باشد.
وضعیتهای مناسب و نامناسب بدن می تواند
در تمامی حالات بدن از قبیل ایستادن، راه
رفتن، نشستن، خوابیدن و... وجود داشته
باشد.
♣ در حالت کلی بدن هنگامی دارای بهترین
تعادل در حالت ایستادن است که اگر یک خط
عمودی از کنار بدن اوعبور کند:
مستقیماً از مقابل لاله گوش، از وسط شانه ها،
از مقابل برآمدگی بزرگ استخوان ران از پهلو،
تقریباًاز پشت کشکک زانو و درپایین بدن از قسمت
خارجی قوزک پا عبور کند.
فشار روی ستون مهرههای گردنی
فشار روی ریشههای عصبی
کشیدگی عضلات سمت مقابل
اختلالات بینایی (کاهش میدان دید)
درد
ملاحظات اصلاحی ودرمانی
در ماههای اولیه زندگی کشش عضله دربیش از٩٠٪ بیماران باعث
اصلاح دائمی ناهنجاری می شود. بنابراین در مراحل اولیه، درمان
حمایتی توصیه میشود.
ودرمواردی که درمان حمایتی کارگشا نباشد
عمل جراحی پیشنهاد می شود.
24 صفحه قابل ویرایش
دانلود رایگان فایل
پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2067 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
عنوان: پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت سرمایه گذاری جونز ترجمه تهرانی و نوربخش با موضوع ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری
دسته: مدیریت مالی- حسابداری- اقتصاد
فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)
تعداد اسلاید: 18 اسلاید
کتاب مدیریت سرمایه گذاری تألیف چارلز پی. جونز ترجمه دکتر رضا تهرانی و دکتر عسکر نوربخش از جمله منابع مهم درس مدیریت سرمایه گذاری و تصمیم گیری در مسائل مالی در سطح کارشناسی ارشد و دکتری می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد سرمایه گذاری می باشد که در حجم 18 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل و از جدیدترین ویرایش چاپ شده این کتاب تهیه شده که می توان از آن به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت سرمایه گذاری، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته، مدیریت سرمایه گذاری و ریسک، تصمیم گیری در مسائل مالی، تجزیه و تحلیل بازارهای مالی و اوراق بهادار و ... رشته های مدیریت مالی، حسابداری و اقتصاد استفاده کرد. بخشهای عمده این فایل شامل زیر می باشد:
معیارهای عملکرد پرتفلیو
معیارهای ترکیبی عملکرد پرتفلیو
معیار بازده به تغییرپذیری (معیار شارپ)
معیار بازدهی به نوسان پذیری بازده (معیار ترینر)
مقایسه معیارهای شارپ و ترینر
اندازه گیری تنوع پرتفلیو
معیار بازده تفاضلی جنسن
مزیت محاسباتی معیار جنسن
مسائلی در مورد اندازه گیری پرتفلیو
مباحثی دیگر در خصوص ارزیابی عملکرد
نظارت بر عملکرد
اسناد عملکرد
هدف اسناد عملکرد
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی رعایت گردیده و قالب آن نیز به راحتی قابل تغیر می باشد.
دانلود رایگان فایل
تحقیق تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 281 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 64 |
این تحقیق در مورد تجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها در 64 صفحه و در قالب ورد و شاملتجزیه و تحلیل سیستم ها و روشها،سیستم و نگرش سیستمی در تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم و نگرش سیستمی،تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها،سیستم چیست ،اجزاء یک سیستم،ترکیب سیستم ،طبقه بندی سیستم ها ،سیستم های باز و بسته ،انواع آنتروپی ،سلسله مراتب سیستم ها از دیدگاه بولدینگ،سیستمهای اصلی و فرعی،تعریف تجزیه تحلیل سیستم،فواید تجزیه و تحلیل سیستمها،فنون تجزیه و تحلیل سیستمها، و غیره می باشد.
فهرست
سیستم و نگرش سیستمی- سیستم چیست؟ 5
درونداد 5
فرایند تبدیل (میانداد) 5
برونداد: 6
بازخور(باز داد) 6
سیستمهای اصلی و فرعی 6
خواص سیستم باز 6
تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست؟ 8
تعریف تجزیه تحلیل سیستم 8
ارتباط مدیریت با تجزیه و تحلیل سیستم 9
وظایف واحد تجزیه تحلیل سیستمها 9
فواید تجزیه و تحلیل سیستمها 10
تحلیل کننده سیستم کیست؟ 11
برخی از ویژگی های آنالیست از این قرار است: 11
آشنایی با مراحل تجزیه تحلیل سیستم 12
اصول و مفاهیم سازمانی 13
ساختار کلی سازمان 13
بخشهای اصلی سازمان 13
تنظیم نمودار سازمانی 15
روش ترکیبی 16
فنون تجزیه و تحلیل سیستمها 16
بررسی جریان کار 17
در نمودارهای جریان کار علائمی به شرح زیر به کار میرود: 17
تعیین مراحل کار 19
بررسی و کنترل فرم 19
تعریف فرم 19
انواع فرمها 19
مراحل بررسی و کنترل فرم 20
تعریف کارسنجی 21
فوائد کارسنجی برخی از فواعد کار سنجی عبارتند از: 21
پیش نیازهای کارسنجی 22
فن بررسی حرکات 22
مراحل بررسی حرکات: 23
برخی از روشهای کارسنجی عبارتند از: 23
روش زمان سنجی 23
اجزاء یک سیستم 26
اجزاء زیر در هر سیستمی وجود دارند: 27
تعریف صحیح و کامل سیستم چیست؟ 28
نگرش سیستمی در سازمان 29
سیستم و پیچیدگی آن 29
از لحاظ پیچیدگی سیستم انواع مختلفی دارد: 29
حفظ بقا و اصل تضاد در سیستم 30
مراحل رشد سیستم و بحرانهای پیش رو 30
مزایای تفکر سیستمی در سازمان 32
آسیب های تفکر سیستمی 33
مفهوم وتعریف نگرش سیستمی : 35
اهمیت دیدگاه سیستمی : 38
دیدگاه چرخه حیات 38
نظریه سیستمی (General System Theory) چیست؟ 39
نتیجه گیری: 49
رویکرد تفکر سیستمی 50
کاربرد تفکر سیستمی 51
روشی مناسب برای رویارویی با سختترین مسائل 52
رویکرد سیستمی 53
سازمان چیست؟ 53
مدیریت چیست؟ 53
نگرش سیستمی(System Approach) 54
تئوری عمومی سیستم ها و کاربرد آن در مدیریت 54
نگرش سیستمی: 54
منابع در اختیار مدیران: 54
تفاوت منابع: 54
رویکرد سیستمی : 55
مفروضات رویکرد سیستمی : 55
مفروضات رویکرد سیستمی در عمل : 56
فواید رویکرد سیستمی : 56
تعریف سیستم 58
بازخورد Feedback 61
محیط سیستم ( System Environment ) 62
سیستم بسته( Closed System ) 62
حالت سیستم (State of a System ) 62
سیستم ایستا 63
سیستم دینامیک 63
سیستم هومواستاتیک (Homeostatic System ) 63
منابع و ماخذ 63
سیستم چیست؟
سیستم ها به دو دسته اصلی و فرعی تقسیم شدهاند: سیستم فرعی جزعی است که برخود نظارت دارد و وظیفه خاصی را انجام میدهد و برای رسیدن به هدف معینی میکوشد؛ این سیستم فرعی که نقش ویژه ای ایفا میکند، خود یکی از اجزای تشکیل دهنده سیستم بزرگتری است که میتوان آن را «سیستم اصلی»نام نهاد.
تقسیم سیستم ها به باز و بسته، یکی دیگر از طبقه بندیهای سیستمها است. سیستم بسته، سیستمی ساده است که با محیط خود ارتباطی برقرار نمیکند یعنی داده های آن به صورت پایان نا پذیر در حال چرخش است مثل سیستم گردش آب؛ بر خلاف آن سیستم باز، سیستمی است که با محیط خود در ارتباط است یعنی چیزی را می گیرد در فر آیند تغییر و تبدیل قرار می دهد و بعد به محیط باز می گرداند. سیستمهای بسته در برخورد با محیط، سازمان خود را از دست میهد یا جهت فعالیتش تغییر میکند ملکولها؛ سلولها؛ نباتات؛ حیوانات؛ انسانها؛ جوامع؛ ماشینها و دیگر نظامهای مکانیکی؛ منظومههای کیهانی؛ نظامهای اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و فرهنگی؛ سیستم اطلاعات؛ کامپیوتر؛ نظامهای تولیدی، آموزشی، تامین اجتماعی، خدمات درمانی، ارتباط جمعی، حسابداری، بایگانی، نظام حقوق و دستمزد، باز نشستگی، ارزشیابی کارکنان و کنترل؛ خطی که با آن مینویسیم زبانی که با آن تکلم می کنیم و.......در این مقاله، مفاهیم نظام و سیستم، مترادف گرفته شده اند.سیستم مجموعهای است از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود کلیت جدیدی را احراز کرده از نظم و سازمان خاصی پیروی مینماید و در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت میکند.سیستمها بیشمار هستند. برخی از نمونههای سیتم عبارت است از:
درونداد
دروندادها یا دادهها عبارتاند از:کلیه آنچه که بهنحوی وارد سیستم میشود و تحرک و فعایت سیستم را سبب میگردد.
فرایند تبدیل (میانداد)
دروندادی که به سیستم وارد میشود، طبق برنامه سیستم، در جریان تغییر و تبدیل قرار می گیرد.
مثال: در نظام دانشگاهی، دانشجو که یکی از دادههای سیستم است، در فرآیند تبدیل قرار میگیرد و ذهن او با مفاهیم، واژهها و مطالب علمی آشنا میشود و در نگرش او تغییراتی پدید می آید.
دانلود رایگان فایل